2026-04-22
人力资源部
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一、公司情形
四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团有限公司是2021年经省政府批准组建的国有功效Ⅰ型企业，，， ，，，，主要肩负省委、省政府振兴四川种业战略使命和重大农业专项使命 。。。。。四川省蜂业手艺开发研究所有限公司建设于1992年，，， ，，，，注册资源金2700万元，，， ，，，，系四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团有限公司全资子公司，，， ，，，，是一家集优质农产品展示展销于一体的全链条供应链效劳企业 。。。。。公司下辖1家全资子公司、1家控股子公司，，， ，，，，营业结构笼罩四川全域及重点特色农产品产区 。。。。。甘孜州亚丁荟农牧科技有限公司建设于2024年，，， ，，，，注册资源金909万元，，， ，，，，系四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团有限公司三级子公司 。。。。。公司秉持“墟落振兴、工业帮扶”初心，，， ，，，，专注于为市场提供“生态、康健、清静、定心”的高原特色产品，，， ，，，，在助力地方工业生长与包管食材品质方面起劲践行使命 。。。。。
二、招聘原则
坚持“果真、一律、竞争、择优”的原则，，， ，，，，接纳报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示等方法举行招聘 。。。。。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治态度坚定，，， ，，，，拥护党的蹊径目的政策，，， ，，，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则；；；；；；；；具有优异的职业操守；；；；；；；；
2.认同公司企业文化，，， ，，，，能够遵守公司规章制度；；；；；；；；爱岗敬业，，， ，，，，具有较强的事业心和责任心；；；；；；；；听从组织安排，，， ，，，，遵守团队协作规则；；；；；；；；
3.遵守国家执律例则，，， ，，，，无违法违纪和违反社会公德不良纪录；；；；；；；；遵守清廉从业有关划定、勤勉尽责、公正正直、注重自身作风形象，，， ，，，，严酷守旧商业神秘和事情神秘；；；；；；；；
4.具有较强的学习能力和语言文字表达能力，，， ，，，，能快速顺应事情情形；；；；；；；；
5.知足岗位基本任职资格条件以及顺应岗位所需的综合素质等要求；；；；；；；；
6.身心康健，，， ，，，，具有优异的心理素质和能够正常履职的身体素质 。。。。。
（二）限制条件
凡有下列情形之一者，，， ，，，，不得作为招聘工具：
1.曾受过司法机关刑事处分的；；；；；；；；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；；；；；；；；
3.被依法列为失约团结惩戒工具的；；；；；；；；
4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部分视察，，， ，，，，审查尚未作出结论的；；；；；；；；
5.受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；；；；；；；；
6.党政机关、事业单位、国有企业职员，，， ，，，，近三年年度审核效果为基本称职及以下等次的；；；；；；；；
7.保存伪造、涂改证件及证实等违法违规情形，，， ，，，，或在应聘历程中保存瞒报、谎报、虚报信息等影响招聘效果公正性的行为；；；；；；；；
8.违反国有企业从业职员近支属回避原则的；；；；；；；；
9.应聘职员在应聘历程中作弊的；；；；；；；；
10.用人单位以为不切合招聘岗位要求的；；；；；；；；
11.执律例则划定不得聘用的其他情形 。。。。。
四、岗位职责与任职资格
（详见附件1）
五、招聘程序
招聘程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等 。。。。。
（一）网上报名
1.报名时间：通告宣布之日起至2026年4月30日17:00阻止 。。。。。
2.报名方法：本次报名接纳网上定向报名（SG胜游(中国大陆)官方网站招聘官网：http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index） 。。。。。应聘者首次登录先注册账号，，， ，，，，后续使用“账号+密码”的方法，，， ，，，，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，，， ，，，，填写简历以及上传相关附件信息需完整、真实 。。。。。每人限报一个岗位 。。。。。
报名时须同步上传以下资料：
（1）报名表电子版；；；；；；；；
（2）《小我私家允许书》签字扫描件；；；；；；；；
（3）小我私家简历（含应聘职员学业配景、过往事情履历、小我私家岗位职责、业绩经济绩效等情形）；；；；；；；；
（4）自己身份证、学历、学位证书（留学归国职员应出具教育部留学效劳中心出具的外洋学历学位认证书）、职（执）业资格、专业手艺资格证实书；；；；；；；；
（5）事情履历相关证实质料、事情以来主要业绩质料（任职文件、学术/事情效果等）扫描件（相关证实质料，，， ，，，，包括但不限于：①任职文件、学术/事情效果等；；；；；；；；②企业/在校、部分、团队、小我私家等获奖质料；；；；；；；；③应聘者以为可以证实其履历真实、事情业绩优异的其他质料）；；；；；；；；
（6）近期2寸免冠彩色证件照片1张 。。。。。
（二）资格审查
对吸收到的简历举行筛选并举行资格审核，，， ，，，，通过资格审核职员进入笔试环节 。。。。。因应聘职员通讯不畅或填报信息有误造成的效果，，， ，，，，公司不肩负任何责任 。。。。。招聘历程中，，， ，，，，凡未进入下一环节的应聘职员，，， ，，，，恕不另行通知，，， ，，，，所报资料恕不退回 。。。。。
通过资格审查的报名人数与拟招聘岗位数比例需抵达3:1方可举行后续招聘程序 。。。。。达不到响应比例的，，， ，，，，由招聘向导小组整体决议是否继续招聘 。。。。。资格审查贯串招聘事情全历程，，， ，，，，凡发明不切合报考条件的，，， ，，，，随时作废应聘资格 。。。。。
（三）笔试
笔试开考比例原则上不低于3:1（加入考试人数与招聘人数） 。。。。。企业可凭证现真相形调解开考比例，，， ，，，，核减或作废岗位招聘妄想 。。。。。详细时间及所在以邮件、短信或电话方法另行通知 。。。。。
（四）面试
1.各岗位凭证笔试效果从高到低的顺序，，， ，，，，凭证面试人数与该岗位招聘人数不低于3:1的比例确定面试职员名单，，， ，，，，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，，， ，，，，并列职员均进入面试 。。。。。如到时势试职员自动放弃，，， ，，，，则凭证笔试效果从高到低序次顺位递补一次 。。。。。公司可凭证现真相形调解开考比例，，， ，，，，核减或作废岗位招聘妄想 。。。。。
2.面试着重考察应聘职员专业基础、实践水平、心理素质等综合素质，，， ，，，，接纳半结构化面试的方法举行 。。。。。
（五）考察
综合效果=笔试效果*40%+面试效果*60%，，， ，，，，按应聘职员综合效果确定考察人� 。。。。。�， ，，，，拟考察人数与招聘岗位人数为1:1，，， ，，，，对拟考察工具举行组织考察或配景视察 。。。。。
（六）体检
凭证应聘职员综合效果及组织考察情形，，， ，，，，按1:1比例确定体检人选 。。。。。体检凭证人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行 。。。。。体检用度由应聘者自理 。。。。。
招聘岗位因综合效果第一名职员自动放弃或体检缺乏格或考察（背调）未通过而泛起的缺额，，， ，，，，经研究可按综合测试效果从高到低次的应聘职员中顺位递补，，， ，，，，并按前述标准开展考察和体检 。。。。。
（七）公示
凭证综合效果、体检和考察效果，，， ，，，，确定拟聘用职员名单，，， ，，，，在集团官方网站举行公示，，， ，，，，公示时间不少于5个事情日 。。。。。
（八）聘用
公示期满无异议或虽有反应但经视察不影响其应聘的拟任命职员，，， ，，，，按程序治理入职手续，，， ，，，，与拟聘职员签署劳动条约并约定试用期，，， ，，，，凭证试用期审核情形确定最终留用，，， ，，，，薪酬待遇依据公司薪酬治理相关划定执行 。。。。。
六、其他事项
（一）本次招聘事情由SG胜游(中国大陆)官方网站纪委全程监视 。。。。。
（二）本次招聘中年岁、事情履历年限、任职履历年限等盘算时间均阻止通告宣布之日 。。。。。
（三）应聘者应对所提交报名质料的真实性、完整性认真，，， ，，，，如发明与事实不符，，， ，，，，作废应聘资格 。。。。。
（四）进入下一环节的应聘者，，， ，，，，将通过邮件、短信、电话等方法举行通知，，， ，，，，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的效果，，， ，，，，公司不肩负任何责任 。。。。。凡未进入下一环节的应聘者，，， ，，，，恕不另行通知，，， ，，，，所报资料恕不退回 。。。。。
（五）招聘历程中，，， ，，，，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的，，， ，，，，由招聘事情小组凭证现真相形确定递补事宜 。。。。。
七、联系方法
联系人：吴先生
联系方法：17828757371
附件1：四川省蜂业手艺开发研究所有限公司社会化果真招聘岗位及要求.docx
成都会天府新区湖畔路北段天府菁蓉中心B区2-6栋(总部)
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