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四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司社会化招聘通告
SG胜游官网 2026-02-11
SG胜游官网 人力资源部
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四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司（以下简称种芯农业公司）是SG胜游(中国大陆)官方网站结构农作物种业生长的主要平台，，，，，于2024年1月16日挂牌运行，，，，，国有企业，，，，，注册资源4000万元。。。。。公司主营营业为水稻（含低镉水稻品种）、大豆、玉米、油菜等农作物种子培育、生产、谋划及收支口，，，，，农业社会化效劳，，，，，农业园区治理效劳等。。。。。现在已获得农作物种子生产谋划允许证B、C、D证；； ；；；；；；同时，，，，，肩负地方政府种业项目及其他重大农业项目，，，，，到园地方墟落振兴建设，，，，，为墟落振兴作出应有的孝顺。。。。。为知足公司生长需要，，，，，现面向社会果真招聘事情职员，，，，，通告如下：

一、招聘原则

坚持“果真、一律、竞争、择优”的原则，，，，，接纳报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示等方法举行招聘。。。。。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治态度坚定，，，，，拥护党的蹊径目的政策，，，，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，，，，，具有优异的职业操守。。。。。

2.具有较强的做事创业精神、敬业精神和团队协作精神，，，，，认同公司的事业和文化。。。。。

3.遵纪遵法、忠实守信、勤勉尽职、品行规则。。。。。

4.具有正常推行职责的身体条件和心理素质，，，，，能遭受推行岗位职责所需要的劳动强度和事情压力。。。。。

5.具有切合职位要求的事情能力。。。。。

6.切合执律例则划定和岗位要求的其他资格条件。。。。。

（二）限制条件

凡有下列情形之一的，，，，，不得报考：

1.曾受过种种刑事处分和曾被开除公职的；； ；；；；；；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；； ；；；；；；

3.尚在党纪、政务处分影响期内的；； ；；；；；；

4.被依法列为失约团结惩戒工具的职员；； ；；；；；；

5.在种种招考中被认定有舞弊等严重违反任命纪律行为的职员；； ；；；；；；

6.配景视察效果显示保存重大危害项的；； ；；；；；；

7.执法、规则划定的其他情形；； ；；；；；；

8.任命后组成回避关系的；； ；；；；；；

9.公司认定的不得招聘的其他情形。。。。。

三、岗位职责及任职要求

本次招聘共计2个岗位共3人，，，，，拟招聘岗位职责及任职要求（详见附件1）

四、招聘流程

招聘流程：网上报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示、聘用等

（一）网上报名

1.报名时间：自通告宣布之日起至2026年3月31日。。。。。

2.报名方法：本次报名接纳网上定向报名（SG胜游(中国大陆)官方网站招聘官网/zhaopin）。。。。。浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器。。。。。SG胜游(中国大陆)官方网站官网网站下载并填写《四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司社会化招聘报名表》（附件2）和《小我私家允许书》（附件3），，，，，将报名表、小我私家允许书扫描及相关佐证质料发送至招聘邮箱zxny3226631@163.com，，，，，邮件问题请注明“应聘岗位+姓名”，，，，，填写信息需完整、真实。。。。。

相关佐证质料如下：小我私家简历、自己身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书（若有）、获奖证书（若有）、无犯法纪录、征信报告等质料扫描件发送至邮箱。。。。。

（二）资格审查

报名阻止后5个事情日内，，，，，完成资格审查事情，，，，，并通过电话、短信或邮件等方法见告审查效果，，，，，未通过资格审查的报名职员不再通知。。。。。

通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例达到3:1方可举行后续招聘程序，，，，，达不到响应比例的，，，，，由招聘向导小组整体决议是否继续招聘。。。。。

资格审查贯串招聘事情全历程，，，，，凡发明不切合报考条件的，，，，，随时作废应聘资格。。。。。

（三）笔试

1.笔试详细时间、所在以通知为准。。。。。通过资格审查的应聘者与招聘名额之比为笔试开考比例，，，，，笔试开考比例不低于3:1（加入考试人数与招聘人数）。。。。。

2.笔试内容：笔试主要考察应聘职员的公牍写作、行测能力、农业种业、对应岗位的专业知识等相关知识。。。。。

3.笔试效果实验百分制。。。。。效果于笔试竣事后5个事情日内通过电话、短信或邮件等方法见告。。。。。

（四）面试

1.凭证笔试效果从高到低的顺序，，，，，凭证不低于3:1的比例（到时势试的应聘者与招聘名额之比）确定面试职员名单。。。。。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，，，，，并列职员均进入面试。。。。。

2.面试方法：接纳半结构化面试的方法举行，，，，，主要考察评估应聘者的综合素质。。。。。

3.面试效果实验百分制，，，，，及格分数线设定为60分，，，，，依据面试效果择优筛选，，，，，取前三名进入下一环节。。。。。

（五）考察

按应聘职员综合效果（笔试效果×40%+面试效果×60%），，，，，确定考察人选，，，，，综合效果得分不低于60分。。。。� ？？ ？？？？？疾熳槎钥疾旃ぞ呔傩凶橹疾旎蚺渚笆硬臁！！�。。

（六）体检

综合应聘职员综合效果及组织考察情形，，，，，按1:1比例确定体检人选。。。。。体检须在三级乙等及以上医院举行。。。。。体检标准参照人力资源和社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关划定执行。。。。。

（七）公示

凭证考试、体检和考察效果，，，，，确定拟聘用职员名单，，，，，并举行公示。。。。。

（八）聘用

公示期满，，，，，对没有反应问题或反应问题不影响任命的，，，，，按有关划定和程序依法治理聘用手续。。。。。拟聘人选试用期3个月，，，，，试用期满，，，，，经由审核，，，，，胜任者正式聘用；； ；；；；；；不可胜任的，，，，，不再留用。。。。。

递补说明若拟任命职员因小我私家缘故原由放弃任命资格，，，，，公司将凭证应聘职员综合效果（笔试+面试）排名依次递补，，，，，递补有用期为任命通知发出后30个自然日。。。。。

五、聘用及薪酬

薪酬待遇。。。。。依据公司薪酬治理相关划定执行。。。。。

六、其他

（一）本次招聘事情由SG胜游(中国大陆)官方网站纪委全程监视指导。。。。。

（二）本次招聘中事情履历年限、任职履历年限等盘算时间均阻止通告宣布之日。。。。。

（三）应聘者应对所提交报名质料的真实性、完整性认真，，，，，如发明与事实不符，，，，，作废应聘资格。。。。。

（四）进入下一环节的应聘者，，，，，将通过邮件、短信、电话等方法举行通知，，，，，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的效果，，，，，公司不肩负任何责任。。。。。凡未进入下一环节的应聘者，，，，，恕不另行通知，，，，，所报资料恕不退回。。。。。

（五）应聘者需认真阅读本通告，，，，，凡报名职员即视为已知晓并认同本通告所有内容。。。。。一经任命，，，，，应听从公司凭证营业生长需要对其事情岗位、事情所在和事情职责的合理调解。。。。。

（六）招聘事情职员应严酷遵守事情纪律，，，，，对应聘者信息及提交的质料严酷保密。。。。。

（七）招聘历程中，，，，，各环节因应聘职员放弃或体检缺乏格、考察缺乏格、公示效果影响聘用等缘故原由泛起缺额的，，，，，由招聘事情小组凭证现真相形确定递补事宜。。。。。

（八）本次考试不收取任何用度。。。。。

（九）联系方法

联系人：汪先生

联系电话：0813-3226631

本通告未尽事宜由四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司认真诠释。。。。。


 附件：1.四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司社会化招聘岗位及要求

                  2.四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司社会化招聘报名表

                  3.小我私家允许书

 

 

四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司

2026年2月11日              


附件1：四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司社会化招聘岗位及要求.docx

附件2：四川省SG胜游(中国大陆)官方网站生长集团种芯农业有限公司社会化招聘报名表.docx

附件3：小我私家允许书.docx


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