2024-08-15
科创中心
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8月14日，，，，，，，，集团党委书记、董事长易飞赴科创中心调研薪酬制度刷新事情并召开座谈，，，，，，，，对岗位职责、岗位使命、岗位条件举行专题研究。。 。。。。
会上，，，，，，，，易飞听取了科创中心薪酬刷新计划汇报，，，，，，，，对总体设计思绪、目的意义、岗位职责和职级设计等举行深入交流和指导。。 。。。。
易飞指出，，，，，，，，科学合理的薪酬制度是引发企业立异活力的主要包管。。 。。。�？？？ ？？？？ ？拼粗行囊裾�“保底数、联绩效、不封顶”原则，，，，，，，，构建以效果为导向、顺应企业立异生长的薪酬分派机制，，，，，，，，形成可推广、可复制的事情履历。。 。。。。他要求，，，，，，，，要紧扣效果产出、效果转化和争资争项等焦点使命，，，，，，，，进一步梳理2024年岁情目的，，，，，，，，将使命目的与绩效审核细密团结，，，，，，，，实验薪酬与业绩双对标，，，，，，，，以岗定薪、按绩取酬，，，，，，，，实现职员能上能下，，，，，，，，收入能增能减，，，，，，，，最洪流平引发员工活力；；；；；；；；要“量需”定策，，，，，，，，系统考量优异人才需求，，，，，，，，确保人才引得进、留得住、用得好、有生长。。 。。。。
聚会还专题研究了三台县生猪种业立异中心建设运营有关事宜。。 。。。。集团特殊照料蒋梁材研究员，，，，，，，，科创中心班子成员、川繁猪公司、集团人力资源部有关认真同志加入调研。。 。。。。
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